Derecho Laboral

Cuando hablamos de Derecho Laboral debemos tener presente que estamos entrando en un área que pertenece tanto al Derecho Público como al Derecho Privado. Esto, en principio, porque el Estado es quien  regula las condiciones laborales de los trabajadores. Pero dado lo anterior, no se puede obviar que hay una relación civil entre personas, bien sea de tipo natural o jurídico. Por lo tanto se requiere análisis y estudio sobre esta relación Civil que hemos esbozado.

Ahora entremos a mencionar algunos de los principales temas que trataremos en esta sección. Unas de las primeras entradas de Justicia Abierta relacionadas con esta área, son el Acoso Laboral y el Acoso Sexual Laboral. Luego enfocaremos el contenido a la pedagogía sobre las condiciones dignas de trabajo, así como en derechos y deberes de las partes en la relación laboral.  También, explicaremos las funciones del Abogado Laboralista en los ámbitos jurídicos y en la asesoría.

El Derecho Laboral cuenta con una característica proteccionista hacia el empleado, lo cual no significa que este cuente con inmunidad. Por esto los Estados deben contar con políticas laborales claras y basadas en los lineamientos de la OIT. Las normas laborales deben garantizar Seguridad Social básica para preservar la dignidad de las personas.

En varias de las entradas nos acercaremos a los requisitos para pensionarse y a los diferentes fondos de pensión o sistemas. Esto con el fin de hacer pedagogía. Así, las personas que no conocen de estos temas, pueden instruirse para acceder, bien sea a la pensión, a la  devolución de saldos, o a  una indemnización sustitutiva.

Haremos siempre hincapié en la necesidad de las asesorías con un profesional del Derecho para el estudio de casos particulares.